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項目管理專家童少波:項目管理思維在現(xiàn)代社會的重要性

本次邀請到了國內(nèi)知名的項目管理專家、原PMP(Project Management Professional,項目管理專業(yè)人員)認(rèn)證高級培訓(xùn)講師童少波先生。童少波先生是一位資深的金融專業(yè)人士,目前就職于江蘇飛力達(dá)國際物流股份有限公司副總裁及董秘,他同時也是一名優(yōu)秀的項目管理專家,長期擔(dān)任企業(yè)財務(wù)管理、審計、企業(yè)管理信息化、企業(yè)管理咨詢及投資銀行等相關(guān)領(lǐng)域的高級職務(wù),也曾主導(dǎo)和負(fù)責(zé)過很多不同類型的大型項目,在項目管理方面,他有著非常豐富的經(jīng)驗和獨特的見解。

童少波先生

問:我記得以前有個很有名的美國咨詢公司給出了一份關(guān)于項目實施成功率情況的報告,報告中對當(dāng)年美國的IT項目執(zhí)行情況進(jìn)行了統(tǒng)計分析,其中只有26%的項目是真正成功的,有高達(dá)28%的項目因中途夭折而徹底失敗,介于兩者之間是完成了的、但“受到質(zhì)疑的”項目占46%,這些項目被定義為存在費用超支、超出工期的項目等,您是否可以幫忙分析一下,為什么有這么多項目會失敗?失敗的原因是什么呢?


(資料圖片)

童少波:這個問題問得非常好!對于一個有著豐富經(jīng)驗的項目經(jīng)理來說,找出一些項目失敗的原因可不是什么難事??蛻粜枨髶u擺不定,范圍變更頻繁,目標(biāo)不切實現(xiàn),估算過于樂觀,資源不到位,團(tuán)隊成員缺乏培訓(xùn),項目管理流程欠缺,公司項目過多,資源沖突嚴(yán)重,……。你還可以說出很多項目失敗的原因,你可以看到,項目是如此的脆弱,以至于稍微哪里照顧不到位,就會成為項目失敗的原因。我個人認(rèn)為,項目失敗主要有以下幾個方面的原因,其中有些是項目經(jīng)理無法控制的,有些則需要項目經(jīng)理特別關(guān)注并加以控制。

首先,一個很重要的原因是沒有得到公司高級管理層的支持。這種支持絕對不是表面上,停留在口頭上的支持,而是實實在在的支持,至少可以從三個方面來體現(xiàn);一個方面是對項目經(jīng)理公開的、正式的授權(quán),這種授權(quán)體現(xiàn)在對項目經(jīng)理的信任,書面明確的界定項目經(jīng)理的角色、職責(zé)及權(quán)限,明確公示對項目的重視及項目經(jīng)理的支持等;你可以想象一下,如果沒有這些授權(quán)和支持,你如何有效的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)動項目團(tuán)隊成員去執(zhí)行項目工作,你如何有效的監(jiān)控和考評項目團(tuán)隊成員的績效呢?第二個方面是,對項目經(jīng)理在資金及資源上的支持及保證,這種支持和保證,體現(xiàn)在確保在完成項目工作及達(dá)到相關(guān)績效的基礎(chǔ)上,及時足額的支付相關(guān)成本及費用,體現(xiàn)在確保項目經(jīng)理有權(quán)動用為完成項目工作必需的資源,包括資源的數(shù)量及等級等;你也可以想象一下,如果沒有這些支持及保證,如何有效的調(diào)動項目各方的積極性,如何有效的推動項目正常運轉(zhuǎn)呢?第三個方面,其實也是最重要和影響最廣的方面,那就是在整個公司層面上,提高整個組織的項目管理成熟度;所謂組織的項目管理成熟度,簡單的說,就是組織有效的支持項目成功交付的力度,也即,項目所在的組織中與項目有關(guān)的戰(zhàn)略、流程、組織、績效及IT工具等共同組成的管理系統(tǒng)對項目成功的支持力度,其在公司的管理體系上和制度上,也即從公司大的環(huán)境上,給予項目以支持,其直接影響著項目的成敗。

第二,客戶不參與。這里的參與,也不只是體現(xiàn)在口頭及表面上的參與,而是在實質(zhì)和行動上的參與;至少可以從三個方面體現(xiàn);一個方面是提出盡可能明確的項目需求;需求是項目的核心,也是項目的目標(biāo),其是否滿足是衡量項目成功或失敗的重要指標(biāo);需求不明確,將直接影響項目在進(jìn)度、成本及質(zhì)量方面的績效,直接影響項目的資源配置及風(fēng)險的管理,客戶有必要提出盡可能明確的項目需求;第二個方面是,建立和遵守需求變更的流程和方法;在現(xiàn)代瞬息萬變的外部世界里,客戶需求變更是很正常的,也是完全可以理解的,這個世界唯一不變的就是變化,項目也是一樣,充滿著變化和不確定性,可以說,變化和不確定性是項目的本質(zhì),是變化和不確定性帶給我們壓力;做為一個真正成熟的項目經(jīng)理,我們不怕變更,我們勇于面對變更及其帶來的壓力,但有一點我們不得不承認(rèn),那就是,我們最怕客戶不按規(guī)則和流程提出這種變更;因為如果這樣,需求的變更將無法整合到項目范圍,以及與項目范圍相關(guān)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、資源及風(fēng)險之中,將會給項目管理帶來極大混亂;因此,整體變更控制的缺失,這是項目失敗的又一重大原因,特別是在中國的環(huán)境中,猶為如何;缺乏正式的變更流程,以及對變更流程起碼的尊重和遵守,人情永遠(yuǎn)大于程序,這些都將直接造成項目的失敗;從這個意義上來說,客戶如果不尊重和遵守已建立的變更流程,那將首先是自己毀了自己;第三個方面是,要有“這是‘我們’的項目”的意識;實際上,項目的成功,需要項目各方的積極參與、互動及配合,項目參與各方都應(yīng)該有這種“我們”的項目的意識;之所以在提到客戶的時候提到這種意識,是因為客戶更容易忘記這種意識,更難體會到這種意識對項目成功的意義,更容易由于缺乏這種意識而給自己帶來傷害;對客戶方來說,一個嚴(yán)重的誤解是,我既然付了錢,我要的是結(jié)果,其他的一切事情都應(yīng)該由你來搞定!其實這種觀點很難說它有什么大錯,對于客戶方購買一個簡單的標(biāo)準(zhǔn)的實物產(chǎn)品來說,這種觀點應(yīng)該說是正確的;但對于結(jié)果是一種建議或方案的項目來說,如咨詢項目、設(shè)計和開發(fā)項目,需要由項目各方,特別是客戶方,一起來參與和配合才可能得到一個各方面滿意的結(jié)果,對于這種項目而言,過程永遠(yuǎn)比結(jié)果更重要,沒有一個項目各方,特別是客戶方積極參與的過程,同時,項目各方,特別是客戶方,沒有“這是‘我們’的項目”的主動意識,項目的成果永遠(yuǎn)都不是“我們”的成果,都不是項目各方形成的一個項目整體的成果,都只是外包方或乙方的成果,永遠(yuǎn)都不是客戶方想要的成果,因此,你可以看到永遠(yuǎn)都是客戶站在外包方或乙方的對立面,永遠(yuǎn)都是客戶在挑刺,在項目階段或項目永遠(yuǎn)無法收尾。如果你的項目真是這樣,那么你的項目不失敗都很難了。

第三,項目經(jīng)理缺乏應(yīng)有的項目管理思維方式及經(jīng)驗,關(guān)于這一點,我們可以放在后面詳細(xì)討論。

問:您剛才詳細(xì)談到了高層支持及客戶參加是項目成功的關(guān)鍵,但作為一個項目經(jīng)理,他應(yīng)該具備什么樣的知識結(jié)構(gòu)和能力,才能成功的推進(jìn)一個項目呢?

童少波:是的,我剛才在談項目失敗的原因時,更多強調(diào)了高級管理層的責(zé)任,提到了客戶方的責(zé)任,我只是希望項目經(jīng)理清楚,為了項目成功各方應(yīng)該負(fù)起什么樣的職責(zé)和起到什么樣的作用,也希望項目經(jīng)理清楚項目中很多事情不是你一個人可以搞定的,不要以為自己是上帝,可以拯救項目里的一切,很多事情不是你的意志可以掌控的,當(dāng)你很積極主動的去做出了你的努力,當(dāng)你很職業(yè)的去做了你應(yīng)該做的事情,但最終很不幸,失敗還是來臨時,那么,我告訴你,勇敢、理智和坦然的面對它和接受它吧!不要有太多的自責(zé),過多的郁悶、痛苦和壓力,都來自于你給自己太多承受不了的所謂責(zé)任感。

但是,無論如何,項目經(jīng)理,之所以成為項目經(jīng)理,就是因為,他必須適當(dāng)?shù)?、合理的承?dān)起這個角色應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,項目經(jīng)理是項目成敗的第一責(zé)任人和最初責(zé)任人,項目經(jīng)理是項目各個層面的整合者,為了更好的承擔(dān)起這個神圣的職責(zé),項目經(jīng)理必須積極、主動而職業(yè)的在項目中做好溝通、協(xié)調(diào)、平衡、計劃、監(jiān)控及評估等工作,最好具備五個方面的知識、技能、工具和技術(shù):

第一、全面的項目管理知識體系,及工具和技術(shù);項目經(jīng)理可以閱讀美國項目管理協(xié)會(PMI)組織出版的《PMBOK Guide》等相關(guān)資料,了解項目管理的知識體系及結(jié)構(gòu)框架;

第二、具體項目應(yīng)用領(lǐng)域的知識、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度;如,建筑行業(yè)的項目經(jīng)理,有必要了解建筑行業(yè)的相關(guān)知識,該行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度等;軟件開發(fā)行業(yè)的項目經(jīng)理,有必要了解軟件開發(fā)工具、軟件行業(yè)特點及軟件標(biāo)準(zhǔn)等。該部分內(nèi)容涉及到具體行業(yè)及具體項目的應(yīng)用領(lǐng)域,你在閱讀本書的內(nèi)容的同時,可以結(jié)合你所在行業(yè)的項目運行的特點進(jìn)行體會和提高;

第三、通用管理的知識和技能;包括企業(yè)運營管理中的計劃、組織、人員的配置、實施及控制等,如,財務(wù)管理與會計、采購和采辦、銷售與市場營銷、物流與供應(yīng)鏈、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)及組織行為、流程管理及優(yōu)化、信息技術(shù)等知識;這些通用的管理知識和技能,很多都可以應(yīng)用到項目管理過程中;

第四、處理人際關(guān)系的技能;包括如何有效的溝通和交流信息,對組織如何施加影響并“把事情辦成”,如何領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊高績效的工作,如何與他人進(jìn)行談判并有效的進(jìn)行沖突管理,以及如何高效的解決問題等;

第五、理解影響項目的環(huán)境因素;包括影響你的項目的內(nèi)部及外部環(huán)境因素;項目的環(huán)境因素是影響項目成敗的所有重要因素,作為項目經(jīng)理,要想確保項目管理有序進(jìn)展,我們必須對其進(jìn)行全面而系統(tǒng)的了解和理解;

可能你會問,項目經(jīng)理有必要懂得這么多知識和技能嗎?是的,有必要的,為了項目的成功,懂得這么多知識和技能絕對有必要;那么,項目經(jīng)理有可能懂得這么多知識和技能嗎?回答同樣也是,是的,有可能,絕對有可能,只是要看你懂到什么程度和深度了,我可以形象的給你做個比喻,那就是,項目經(jīng)理的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)該是“一公里寬,一厘米厚”;項目經(jīng)理是一個整合者,項目經(jīng)理在項目中的主要職責(zé),就是通過溝通和協(xié)調(diào),整合項目的不同要素、不同層面、不同部分及不同資源,帶領(lǐng)項目團(tuán)隊最終實現(xiàn)項目目標(biāo),項目經(jīng)理的這一角色和職責(zé),決定了項目經(jīng)理不可能,也沒有必要在各個領(lǐng)域都懂得那么深,項目經(jīng)理沒有必要在每個領(lǐng)域都是專家,項目經(jīng)理的知識結(jié)構(gòu)從總體上來說,追求的是廣度,而不是深度;

這些就是一個真正成熟的項目經(jīng)理,應(yīng)該具備的知識結(jié)構(gòu);具備這種知識結(jié)構(gòu),是項目管理職業(yè)道德的要求;具備這種知識結(jié)構(gòu),你才有可能在項目中,積極、主動和職業(yè)的進(jìn)行項目管理,才有可能充滿自信的在項目中進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、整合、平衡、計劃、監(jiān)控及評估等工作,才有可能順利的將項目帶到成功的對岸,即使項目失敗,你也才有可能勇敢、理智和坦然的面對現(xiàn)實,并為自己在項目中的努力進(jìn)行“雄辯”;記住,“知識就是力量”,特別是在項目失敗的時候更是如此!

問:之前您給我們談到什么是項目時,談到項目與壓力的關(guān)系,談到要用項目管理思維去緩解這個壓力,那您是否可以跟我們講講,什么是項目管理?

童少波:關(guān)于什么是項目管理,我先給出美國項目管理協(xié)會(PMI)給我們下了一個定義,他說,項目管理就是將各種知識、技能、工具和技術(shù)應(yīng)用到項目中,以達(dá)到項目的要求。說實在的,看到這個定義,我想你可能還真的有點丈二和尚摸不著頭腦,到底項目有什么要求,又如何將我們剛才說的知識、技能、工具和技術(shù)應(yīng)用到項目中去呢?是不是一應(yīng)用進(jìn)去就可以達(dá)到項目的要求呢?……??傊氵€是沒有搞清楚,什么是項目管理,或者說,要真的理解什么是項目管理,光看這個定義還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。那么,到底什么是項目管理呢?之前我們談到什么是項目時,就談到當(dāng)你要去做一件事情的時候,你如果覺得很有壓力,那么,你遇到項目了,你覺得有壓力的這件事情,就是項目!壓力就是項目的本質(zhì)。

好了,這下我們大概知道什么是項目管理了,項目管理其實就是告訴你如何減緩壓力,如何將事情做得更漂亮的方法;確切的說,項目管理就是告訴你這么幾件事情:第一、告訴你如何搞清楚老板的真實意圖!第二、告訴你如何確定你要干些什么,以及干到什么程度,才可能讓老板滿意!第三、幫助你確定干這些事情要花多長時間,多少錢!第四、幫助你確定在干這些事情時,可能會遇到哪些風(fēng)險/麻煩,如何應(yīng)對這些風(fēng)險/麻煩!第五、在正式干這些事情的時候,幫助你協(xié)調(diào)和整合各種不同的資源,幫助你更好的監(jiān)控和評估事情的進(jìn)展?fàn)顩r,并及時做出調(diào)整,同時,幫助使你獲得更多的幫助!第六、告訴你如何平衡和緩解你面臨的各種壓力!并告訴你如何將事情辦得更漂亮,最終得到老板的認(rèn)同!

其實,我們每天都在做項目,只是你沒有意識到而已,只是你沒有有意識的去運用項目管理的思維方式去處理而已,當(dāng)你真正理解什么是項目,真正掌握并很好的運用項目管理的思維去處理這些壓力時,我相信你將會擁有更多的成就感。

問:一個項目在推進(jìn)過程中會面臨很多方面的不確定性因素,對于項目經(jīng)理來說,需要平衡哪些方面,才能確保項目穩(wěn)步推進(jìn)呢?

童少波:這個問題問得非常好!我先跟你講個故事吧。假如通過多輪溝通,當(dāng)你搞清楚了老板想讓你干什么,以及干完之后,你應(yīng)該提交一些什么樣的成果給老板,以滿足他的需求之后,老板很高興,拍拍你的肩膀說,我希望很快能夠看到結(jié)果,我相信你一定能行。

可是,接下來,你該怎么辦呢?你一定會想,老板要的這些成果應(yīng)該做到什么樣的質(zhì)量他才能滿意呢?要做成這種質(zhì)量的成果,大概要花多長時間,要花多少錢呢?當(dāng)你仔細(xì)的去思考這些問題的時候,你會發(fā)現(xiàn),滿足老板的需求需要提交的成果越多,越復(fù)雜,對質(zhì)量的要求越高,那么,完成這些成果的過程所花的時間就有可能越長,花的錢就有可能越多;想到這里你可能開始有點緊張了,于是你想,這事情還真有點復(fù)雜,得想想辦法;要想快點搞定這個事情,要么少交一點成果給老板,但這一般不大現(xiàn)實,因為這將不可能完全滿足老板的需求,除非老板減少他的需求;當(dāng)然,你也可以跟老板說,質(zhì)量要求是否不要那么高,這樣我就可以快點為你搞定,但這一般也不大現(xiàn)實,因為這也將不可能完全滿足老板的需求;那么你還可以有什么其他的對策呢,你猛然間想起前幾天你的朋友老童跟你吹牛,說他可以很快搞定這種事情,但這老兄不地道,要價挺高的,不過你想了一想,還是可以讓他來幫助試一試的,于是你再次找到老板說,是否可以多加點錢,這樣可以找到更好的資源來幫助你更快的完成任務(wù),可老板還是不同意,他只是一再強調(diào)想盡快看到結(jié)果,這下你可沒轍了;于是你天天早出晚歸,加班加點,為了只是更快的給老板一個交待;可是就象很多可憐的項目經(jīng)理一樣,你的項目還是失敗了,你辛辛苦苦換來的只是項目的失敗、老板的責(zé)難和你對自己能力的懷疑,于是你心情極壞,忍無可忍,決定跳槽,可是事情真的會有所好轉(zhuǎn)嗎?沒有,我可以明確的告訴你沒有,因為,有一件事情你沒有明白,那就是,這個項目從一開始就是不可能成功的,從一開始就可以確定會失敗的,與這個項目是誰來做沒有關(guān)系,也與你的能力強弱沒有關(guān)系,更與你是否加班,加多少班沒有關(guān)系!也許你會問了,那項目的成敗與什么有關(guān)系呢?

為了回答這個問題,我們先解釋一下項目的兩個最基本的要素,第一個是需求,第二個就是范圍,包括產(chǎn)品范圍和項目范圍,也即可交付成果及其組成部分,以及可交付成果具有的功能和特點;范圍實質(zhì)上是需求的反映,不同的需求,意味著不同的范圍;而范圍,對于項目來說,意味著什么呢?意味著項目任務(wù)的多少及復(fù)雜性,意味著時間和成本,同時,最終成果的質(zhì)量要求不同,意味著完成它的時間和成本也不同;項目必需在給定的時間和成本條件下,提交符合質(zhì)量的范圍,以滿足客戶的需求,你可以看到,時間、質(zhì)量和成本是項目的另外三個要求,同時,你也可以看到,在項目管理中,范圍、時間、質(zhì)量和成本這四個要素是相輔相成的,有著必然的密切內(nèi)在聯(lián)系;而他們四者之間的聯(lián)系,我們可以用一個三角形來形象的表示,三角形的三個邊分別是時間、質(zhì)量和成本,而面積是范圍,這個三角形在項目管理中,通常叫“項目三角形”或“項目管理三角形”;對于項目三角形,對于學(xué)過初中幾何的人來說,很容易就得到這樣一些結(jié)論:第一、當(dāng)項目的時間、質(zhì)量和成本都給定的情況下,我們就可以知道范圍應(yīng)該是多少;我們不可能去干超過這個范圍的事情,除非改變時間、質(zhì)量或成本;第二、干同樣多的范圍的事情,我們可以在時間、質(zhì)量和成本三者之間做權(quán)衡,確定最適合的組合;第三、當(dāng)項目干系人確定了范圍、質(zhì)量和成本時,我們可以告訴他項目會花多長時間完成;或者當(dāng)項目干系人確定了范圍、質(zhì)量和時間時,我們可以告訴他項目會需要花多少錢才可能搞定;第四、當(dāng)項目干系人確定了質(zhì)量和成本時,范圍與時間將直接相關(guān),我們可以擴大范圍,但這一定會多花時間;當(dāng)我們的時間來不及時,我們可以相應(yīng)縮小范圍,當(dāng)然這要取得項目干系人的同意;第五、當(dāng)項目干系人確定了質(zhì)量和時間時,范圍與成本將直接相關(guān),我們可以擴大范圍,但這一定會使我們多花錢;當(dāng)我們的錢不夠花時,我們可以相應(yīng)縮小范圍,當(dāng)然這同樣要取得項目干系人的同意;

其實我們通過項目三角形,還可以總結(jié)出其他更多有關(guān)范圍、時間、質(zhì)量和成本這四個變量相互關(guān)系的結(jié)論,但無論如何,我們可以用一條來總結(jié),那就是,無論在項目的什么時刻,范圍、時間、質(zhì)量和成本四個變量之間一定要達(dá)到平衡,一定要形成一個項目三角形,項目才可能最終取得成功,否則,項目一定會失敗;如何沒有形成項目三角形,那么,項目在一開始就失敗了,而不是在項目結(jié)束時才失敗的,這與誰當(dāng)項目經(jīng)理沒有關(guān)系,也與項目經(jīng)理的能力沒有關(guān)系,更與是否加班和加班多少沒有關(guān)系;

因此,我們可以說,項目經(jīng)理的主要職責(zé),就是積極主動而職業(yè)的在項目進(jìn)展的任何時點上,持續(xù)平衡范圍、時間、質(zhì)量和成本,如果這種平衡的努力超過了項目經(jīng)理的控制范圍,項目失敗是必然的,項目經(jīng)理應(yīng)該有思想準(zhǔn)備并平靜而坦然的面對失敗!

問:童總,我想在實際的項目管理過程中,您也一定是熟練運用“項目三角形”思維的,那您看是否可以舉一個實際項目案例來為我們展開詳細(xì)說明呢?

童少波:我記得多年前參與負(fù)責(zé)一個新能源基建項目,該項目與當(dāng)?shù)卣献?,總體來說,項目的目標(biāo)是在24個月后,將新能源基建廠房及園區(qū)按一定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完工交付,達(dá)到可量產(chǎn)狀態(tài);項目在推進(jìn)過程中,由于土地招拍掛、拆遷、總規(guī)、詳規(guī)、環(huán)評、安評、地勘等各類外部不可控因素,項目可能會有延期,但項目的延期將直接導(dǎo)致在約定的時間內(nèi)生產(chǎn)端無法量產(chǎn),進(jìn)而將導(dǎo)致已初步確定的訂單交付及未來銷售市場的開掘;為了解決這些問題,項目組與政府相關(guān)部門進(jìn)行多輪深入溝通;在溝通中,我們認(rèn)為,在項目質(zhì)量方面,鑒于新能源產(chǎn)品的安全性及可靠性要求,基建廠房及園區(qū)必須按原設(shè)計技術(shù)要求完成,同時,在項目時間方面,為了不影響生產(chǎn)端量產(chǎn)及銷售端交付,整個基建周期必須在24個月內(nèi)按要求完成,我們認(rèn)識到,如果在項目質(zhì)量及項目時間上無法變更,按照項目三角形四要素之間的關(guān)系,我們必須要么減少項目范圍,要么增加項目成本,或者同時減少項目范圍并增加項目成本,否則項目將不可避免的失敗;因此,我們提出,在項目范圍方面,是否可以將原來五條生產(chǎn)線減少為四條或三條生產(chǎn)線,以減少項目任務(wù),進(jìn)而控制項目延期時間,同時,外聘新能源行業(yè)專業(yè)基建項目管理團(tuán)隊,雖然會增加項目成本,但在很大程度上提高項目推進(jìn)效率,減少項目風(fēng)險,此外,我們還提出其他雖增加項目成本,但可加速項目進(jìn)度的意見及舉措。在與當(dāng)?shù)卣餐瑓f(xié)商后,最終確定了調(diào)整生產(chǎn)線數(shù)量并外聘新能源行業(yè)專業(yè)基建項目管理團(tuán)隊的方案,同時,當(dāng)?shù)卣畢f(xié)助加強外部溝通與協(xié)調(diào),并在此基礎(chǔ)上,對項目整體計劃進(jìn)行更新,并繼續(xù)推動項目穩(wěn)步實施,最終該項目在我們與當(dāng)?shù)卣餐ο掳雌诒3直A堪从媱澇晒ν瓿伞?/p>

從這個案例我們可以看到,作為項目決策人員,你必須時刻權(quán)衡項目三角形四個要素之間的關(guān)系及在項目推進(jìn)過程中的相互影響,隨時保持與關(guān)鍵項目干系人之間的密切溝通,以確保項目三角形四個要素之間的平衡,進(jìn)而確保項目成功。

經(jīng)過和童少波童總的溝通,我們可以了解到項目管理思維的含義以及其在現(xiàn)代社會中的應(yīng)用和重要性,未來讓我們都學(xué)會用項目管理的思維來進(jìn)行工作和生活,那么很多事情也將事半功倍!

(文章和圖片來源:第一財經(jīng)網(wǎng))

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