南方財經(jīng)全媒體記者 陳思琦 深圳報道

真金白銀吸引知名人力資源服務(wù)機構(gòu)來深發(fā)展、進一步加大與知名獵頭機構(gòu)合作……近日，深圳市政府辦公廳印發(fā)《深圳市推進新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），自2023年7月10日起實施，有效期5年。

南方財經(jīng)全媒體記者了解到，深圳曾于2018年出臺《深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施》。經(jīng)過5年發(fā)展，全市人力資源服務(wù)業(yè)在機構(gòu)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)內(nèi)容上都取得明顯進步。

(相關(guān)資料圖)

截至2022年底，深圳共有人力資源服務(wù)機構(gòu)2750家，營業(yè)收入約1250億元，產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平居全國前列。

然而，深圳人力資源服務(wù)業(yè)還存在龍頭機構(gòu)較少、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、國際化程度偏低等問題。

為此，《若干措施》對現(xiàn)有扶持政策進行全面升級，新增一系列獎補舉措。尤其是對中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)中的人力資源服務(wù)機構(gòu)遷入深圳的，將分別給予800萬元、500萬元落戶獎勵。

500強企業(yè)落戶最高可獎勵800萬元

記者梳理發(fā)現(xiàn)，《若干措施》共6大方面25條舉措。在歸集深圳現(xiàn)行扶持政策的基礎(chǔ)上，新增了一系列獎補舉措，主要包含三方面。

針對深圳人力資源服務(wù)機構(gòu)，人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)營業(yè)收入占比50%以上，且年度營業(yè)收入（去除代收代付部分）首次突破2億元、5億元、10億元、20億元、30億元的，將分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、100萬元的一次性獎勵，每上一個層級按差額補足相應(yīng)獎勵。

為吸引知名人力資源服務(wù)機構(gòu)來深發(fā)展，《若干措施》明確，中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)中的人力資源服務(wù)機構(gòu)遷入深圳的，經(jīng)報市政府審定，將分別給予800萬元、500萬元落戶獎勵。

世界500強企業(yè)，中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)在深圳新設(shè)立具有獨立法人資格的分支機構(gòu)的，將分別給予500萬元、300萬元、200萬元落戶獎勵。

此外，對人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)營業(yè)收入占比50%以上、上一年度營業(yè)收入在10億元以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)遷入深圳的，給予50萬元落戶獎勵。

為進一步加大與知名獵頭機構(gòu)合作，《若干措施》還提到，對國內(nèi)外知名獵頭機構(gòu)總部遷入深圳或具有獨立法人資格的分支機構(gòu)落戶深圳的，將分別最高給予500萬元、200萬元獎勵。

發(fā)揮招才引智專業(yè)優(yōu)勢

《若干措施》重點提出，要推動人力資源與重點產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建人力資源與實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，為“雙區(qū)”建設(shè)、“20+8”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。

具體來看，《若干措施》明確將支持人力資源服務(wù)機構(gòu)為深圳重點企事業(yè)單位招才引智。人力資源服務(wù)機構(gòu)按照緊缺人才需求清單，推薦選聘首次引進深圳、與重點企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并依法納稅和繳納社會保險費的相關(guān)人才，給予單筆不超過10萬元的獎勵。每家機構(gòu)每年獎勵總額不超過30萬元。

同時，支持人力資源服務(wù)機構(gòu)為深圳引進海內(nèi)外高層次人才。人才全職來深工作后，對相應(yīng)引才機構(gòu)給予獎勵。

《若干措施》還提到，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為重點用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)介紹員工，穩(wěn)定就業(yè)并參加社會保險3個月以上的，可以按照相關(guān)規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼。

此外，為加大政府購買服務(wù)力度，《若干措施》提出將人力資源服務(wù)納入政府購買服務(wù)指導(dǎo)性目錄，明確政府購買人力資源服務(wù)種類、性質(zhì)、內(nèi)容，及時進行動態(tài)調(diào)整。政府可以通過購買服務(wù)等方式，支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)提供招才引智、就業(yè)援助、就業(yè)監(jiān)測、勞務(wù)交流等公益性人力資源服務(wù)。

記者從深圳市人力資源保障局獲悉，出臺政策之外，深圳還將加快構(gòu)建人力資源生態(tài)服務(wù)平臺，以人力資源服務(wù)鏈為核心，擴展求職招聘、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、技能提升與評價、人才成長服務(wù)、企業(yè)人力資源管理等人力資源服務(wù)場景，構(gòu)建全市域人力資源服務(wù)平臺。

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