南方財經全媒體見習記者歐楚穎 記者江珊 南沙報道

(資料圖片僅供參考)

無編制、無經費、無行政級別“三無”的廣州南沙資訊科技園博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）設立15年，迎來了自己的“高光時刻”——2022年，新招收博士后人數、中國博士后科學基金項目資助人數、博士后合作單位數量，均同比大幅增長、創歷史新高。

截至2022年，工作站累計為南沙區域內37家企事業單位招收博士后研究人員155名，獲得20多個學科領域的獨立招收權限，出站博士后中，有超過50%留在南沙工作。

在引進時聚焦科技前沿、注重需求牽引，在站管理期間做好經費申報支持和鼓勵交叉學科協同創新，出站前本地人才政策對接和項目對接方面，工作站發揮人才培養、人才服務、人才管理的樞紐作用，為南沙科技與產業發展集聚了更多的優勢力量。

在廣州市人力資源和社會保障局二級巡視員陳玉元看來，工作站“地處南沙、面向灣區、自籌經費”，構建起了以博士后及高端人才引領型、科技金融投資引導型的聯合創新創業特色基地。

進站博士后項目已創造超65億元效益

8月8日，工作站設站15周年紀念座談會“群星閃耀”，不僅邀請了中國工程院院士王天然、中國科學院廣州分院副院長孫龍濤等科研專家，也有廣州工業智能研究院院長于廣平等早期出站后扎根南沙的博士后代表，還有來自海洋科學、材料科學、量子科學等前沿領域新一批進站的青年人才。

宣承楷博士畢業于華南理工大學，他既是新進站博士后，也是一位研發“外科手術萬能膠”的創業者。“我們找到了一種生物相容性更好、粘合強度更高的材料，并且后期還可以根據不同的器官組織調整配方，這在外科手術領域有非常廣泛的應用前景。”目前，宣承楷的創業公司已在南沙區廣東醫谷建成生產線并實現量產，準備申報臨床實驗，最快預計2025年拿到產品醫療器械注冊證。

“目前我們團隊有三位博士，其中兩位是工作站的博士后，進站頭一年可以拿到科研啟動經費和生活補助56萬元，第二年還有經費和生活補助支持，加上企業本身融到的資金和收益，這樣的創業環境較為寬松。”宣承楷告訴對南方財經全媒體記者，在其他地區的博士后工作站，招收博士后通常需要經過大型企業和科研院所掛靠，但在南沙允許和鼓勵博士后在站期間進行創業，直接進站做項目研究，這對創業型團隊和科研人才十分友好。

他之所以選擇南沙，一方面是由于南沙在生物醫藥產業已經具備一定的基礎，有較好的上下游和產業氛圍，有利于創業型企業的發展；另一方面選擇工作站，主要是看中這里跨學科人才資源豐富，期待未來可以開展更廣范圍的合作。

鼓勵創業、與市場對接，成為工作站的一大特色。目前，工作站培育建設了廣東醫谷、安捷利等博士后項目合作優質載體37個，博士出站后留廣州工作的 49 名，其中留南沙工作的 39 名，占出站人數的 53%。

廣州南沙資訊科技園博士后科研工作站主任林津表示，通過整合自身管理服務優勢和合作單位的科研優勢，讓單位、博士后、博士后合作導師形成合力，變離散式管理成“鏈條式”管理，形成了工作站獨特的博士后招收培養模式。

據統計，設站以來，工作站博士后研究項目涉及海洋科學、新一代信息技術、材料科學、量子科學、控制科學、生物醫學、物理學、機械工程、力學等近20個學科領域，形成400多項成果，在海洋科技、海洋工程、印染紡織、市鎮污水處理、航天元器件制造、無人機（船）制造、新能源汽車制造、食品安全等數十個行業應用和轉化，累計產生社會經濟效益超過65億元。

新招收境內外博士后數量同比增長114%

隨著粵港澳大灣區三地合作的深入，高端人才集聚南沙的趨勢也更加明顯。

2022年，工作站博士后優質載體新增9家合作單位，同比增長200%；新招收47名優秀境內外博士后，人數創新高，同比增長114%，并且首次引進元宇宙、量子科學、航空宇航科學與技術等前沿學科領域的博士后；12名博士后入選中國博士后科學基金面上資助，3名博士后獲得國家自然科學基金青年基金項目，人數也創歷史新高。

“目前工作站已招收境外港澳博士52名，占總數的34%，不少港澳博士出站后留在廣州，留在南沙，成家立業，為南沙融通港澳搭建堅實的人才通道。”陳玉元說。

今年初，工作站也迎來了南沙區推進粵港澳人才協同、產學研合作和聯合培養的新機制、新機遇。廣州南沙開發區人才發展局、香港優才及專才協會、澳門專才發展學會于1月簽訂人才協同發展合作伙伴框架協議并揭牌成立粵港澳人才協作辦公室。

“工作站在現有的基礎上能夠發揮更大的作用，第一是要培養更多人才，第二是服務更多機構出成績，第三創造更多價值。”廣州南沙開發區人才發展局副局長高星林表示，粵港澳人才協作辦公室實體化運作平臺已推出一些品牌項目，如粵港澳大灣區卓越工程師研修班活動方案等，得到了港澳特區政府人才主管部門和省市大力支持，“開了一個好頭”。

今年，工作站在南沙區人才局的指導下，首創開展“智薈灣心 博創未來”系列活動。林津介紹，活動今年共計劃舉辦五期，圍繞南沙重點發展產業及科技創新人才需求，通過“走出去、請進來”的方式，邀請境內外重點高校在讀博士生、在站博士后等師生到南沙考察交流，提升南沙引才知名度。

“圍繞打造國家級人才品牌，博士、博士后的人才政策和需求，要深度結合產業、企事業需求進行深度調研，提出更多有針對性的、精準的人才服務。”高星林提到，南沙將堅持辦好 “智蕓灣心，博創未來”招才引智系列活動，積極組織博士后開展學術交流、參加專場政策宣講培訓、參觀走訪文體聯誼等活動。積極和博士后依托單位及南沙區科技企業共建創新平臺，資源對接、創造更多的合作機會，支持博士后交叉融合，協同創新。

據介紹，近年來香港科技大學（廣州）、南方海洋科學與工程廣東實驗室（廣州）等重大科研平臺落戶南沙，工作站通過開展講座和咨詢，以及提供業務幫辦、實操示范等服務，讓平臺協同發揮更大的人才吸引作用。

工作站還牽頭與廣州工業技術研究院、廣州市香港科大霍英東研究院、華南技術轉移中心等理事單位合作，在全國首創設立粵港澳大灣區博士后科技創新（南沙）公共研究中心。

在座談會上，廣州南沙資訊科技園有限公司董事霍震宇通過視頻致辭表示，未來工作站將把握機會，勇于探索，吸引更多的國內外人才，加強和科技產業的合作，為南沙區和粵港澳大灣區的人才和科技創新服務，為推進經濟社會的高質量發展提供堅實的人才支持。

【通訊員】韓芷姍

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